《赶海的丽人》之《葵》

人的葵脖子上常常会系条丝巾，说话也学着咬文嚼字,一副准备脱胎换骨的样子，煞是可爱。
    合并的公司开张伊始，葵带我去见主管部门领导。当我们赶到约定的一间茶室时，领导正在和几个年轻女人搓麻将。见我们进屋，领导的眼睛抬了抬。差不多过了一刻钟，领导开腔了，问葵有什么事。葵对领导汇报自己要做文化公司，请领导以后多多关照。领导的鼻子哼了哼,不无轻蔑地调侃道：做文化？你葵也就摆摆凳，插插旗子还行……我顿时觉得羞辱难当，拔腿就想走人。回头看了看葵，她居然像没事人似地坐着，脸上依然挂着那招牌式的笑。
    作为商人，我发现了葵身上另一个不可或缺的优点，那就是为达到目的，不惜忍辱负重。或许，葵根本就感受不到这“辱”和“重”。只是这优点，我怕是一辈子也学不会了。
    和葵合作后的第一桩业务，是海滨举办的一个国际性的大会。因活动主办单位的领导和葵是老乡，所以，我们得到了参与竞标的机会。我和公司的同事通宵达旦地加班加点。几天后，一套构思精巧、设计灵动的活动方案终于出来了。
    参加竞标的三家企业除了我们按规定的时间到场并递交了相关资料以外，第二家企业在半个小时后姗姗迟来。还有一家竟然一直没有露面。主办方工作人员临时打了个电话。一小时后，又一家企业匆匆派来了代表，终于按竞标要求凑齐了三家企业。
纪检部门的人赫然在座。
    我们和第二家企业分别陈述了各自的方案。我心里有了些底。因为，和我们的相比，对方的方案明显地粗糙且流于常规。更何况按竞标条款规定，迟到的企业应视为弃权。
我感觉胜券在握。
    评委会的几个人离开了竞标现场。十分钟后，他们回来了。主持人宣布了竞标结果，中标的居然是第二家企业。
    纪检部门的人装模作样地说了几句，大意是整个竞标过程公平、公正，故而结果是有效的。
主持人宣布竞标结束。就在与会人员准备离席的时候，我突然站了起来，态度平和地询问评委会负责人：这次评标的标准是什么？
    负责人先是楞了一下，后支支吾吾地也没说出个所以然。
    我表示，没有评判标准的结果缺乏合理性，所以，应该是无效的。我希望纪检部门有个说法。
现场气氛有些紧张。
    纪检部门的人表示先这样，待他们了解情况后再告知我们。看得出来，是明显的搪塞。
    或许是我的公然宣战给了葵的底气，当天下午，葵拿着我们和中标单位的竞标资料到了纪检。葵进出纪检的每一间办公室，逢人便要人家比较两套方案的优劣，又不厌其烦地把早上竞标的事陈述一番。 
    当葵走进第5间办公室时，她的手机响了，是主办单位领导