、顽症的妙方良药。斯大林一九三六年三月在同美国人罗易· 霍华德的谈话中说：“我们新的选举制度，将对一切机关和团体起督促作用，促使他们改善自己的工作。苏联普遍的、平等的、直接的和不记名的选举制度，将成为人民手中的鞭子，用来鞭策工作做得不好的政权机关。”（《斯大林文选》上册80页，人民出版社）毛主席说：“选举是老百姓对政府工作的大检查，这对政府有很大好处，工作呢，好的赞扬，坏的谴责。人员呢，剔退一些，新选一些。”（《陕甘宁’边区选举须知》1941年版第3一5页）又说：“通过选举不断提拔在斗争中产生的积极分子，而替换原有骨干中相形见拙的分子或腐化分子。”（《毛泽东选集》第三卷第900页）
由此可见，选举制既是一条掌握在人民手中的鞭子，时刻鞭策政权机关不断改进工作，鞭策干部队伍更好地为人民服务，同时，选举制又是掌握在人民手中的一把筛子，可以不断地把那些合格的积极分子筛进干部队伍，而把那些不合格的人们筛出干部队伍，从而使人民的干部队伍由合格的先进分子组成，始终保持旺盛的朝气。
社会主义的选举制，是使人民事业不断胜利前进的推动力。
一九四五年，黄炎培先生在延安对毛主席说：中国历史上每一个新王朝在初期总是富有生气，但是好一阵子就开始遂渐腐朽。不知贵党用何办法能防止这种“循环”、跳出这个“周期率”。毛主席回答：我们已经找到新路，我们能跳出这个周期率。这条新路，就是民主，只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。（见黄炎培著《延安归来》一书第64—65页，）黄先生的问题提得尖锐，毛主席的答案明确有力，防止“干部演变”，防止“历史循环”。这就是民主的作用，这就是选举的威力，这就是干部制度改革的意义。
干部选举制
是加速四化进程的重要条件
我国的四化建设，需要大批又红又专的干部。只有实行选举制，才能把千百万出类拨萃的优秀人物选拨出来，不至于埋没人才。同时，在选举中由于实行竟选，可以充分调动人们的积极性，促使人们在又红又专的道路上你追我赶，不断进步，就象运动场上的运动员们那样，在互相的比赛和竞争中不断提高自己的运动成绩。相反，如果干部不是在群众性的竞选中产生，而是完全由上级的任命产生，那就等于不是竞赛冠军，而是指定冠军。任命制加上终身制，就等于是指定了终身冠军，这就势必会把生气勃勃的“竞赛场”，变成了死气沉沉的“垄断场”。这样，涌现不出新冠军，刷新不了旧记录，运动
