值得研究。
杜至砺和李维谈起这件事,李维分析得还是比较准确:
“贾名如办事小心谨慎,为了推荐一篇论文,他把你的文章复印几份请几个老同志传阅后提意见,谁也没有说出个明确意见。这些老同志兢兢业业画了一辈子图,充其量是个不错的‘划线工’,学术上什么也拿不出来,所以也未必愿意看着你有什么成就。明白吗?”
杜至砺还是想不通,一篇论文让我发表,我也成不了名,也更不能说明别人比我差。
李维连连摇头说:“不,不,你对中国知识份子了解的太少,设计院论资排辈现象太严重,现在启用的都是五十年代大学毕业生,都已经五十岁出头了,只有他们退休才能轮到你们,不过那时你们也老了。可悲呀,中国的知识分子太可悲了!互相攀比,互不服气——,哎,至砺,我告诉你要想成功,就要付出几倍于别人的努力!我是不行喽,看你的吧。”
这几年,知识分子单位年年都有考评、晋级、评职称一类的事。要想说明业绩,就要拿出具有说服力的东西,而论文就是其中之一。又过了一段时间,杜至砺在两位老同志的论文里发现,竟然大段大段抄录自己那篇被贾名如扣压枪毙的论文,只觉得又好气又好笑。想一想也怪可怜,其中一位老同志,比自己早毕业六七年,头发白了,写字的手都有些发抖,一直是组织上培养的专家,你不让他抄一抄又怎么维护面子?贾名如玩一点平衡也可以理解。这次就算“替别人做嫁衣裳”吧!
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