《理想世界》之《苦涩》第6节 千金市骨·徐凡纳贤

重视人才的精神。共产党是历史上最先进的无产阶级的先锋队，应当最有远见，最有胸怀，最有眼光。为了办好第一设计院，就要千金市骨，招贤纳士。”
    徐凡把干部科、人事处的干部都派了出去，到各对口大学去要应届毕业生，仅这一年就引进了97名大学应届毕业生；到各科研教学单位，搜罗专家权威。没有想到，杜至砺的指导教师贾名如也被网罗了进来，当然这是一年多以后的事。
    同时，徐凡对于在职的技术人员也提出很严格的要求。没有大学学历的要念函授，不然就不能晋级长工资。对于青年工人，也鼓励上夜大，多读书。加强对技术人员考评，有特殊贡献的就奖励提拔。一方面，设计院出现了一片朗朗读书声；另一方面也确确实实（这“确确实实”是徐凡的口头禅，按他的湖南口音，发音是kuokuoshishi）得罪了一层人，得罪的是本身没有专业、缺乏知识、又不学无术的人，这样做的副产品是文革中一部分人对他有一股特殊的劲头，甚至想置徐凡于死地的邪劲。
    他在全院大会上讲过这样一个观点：
   “没有学历的要抓紧补上去，学费，公家给你出；时间，在不影响工作的前提下可以上班读书。这样对工作，对你个人确确实实都有好处。何乐而不为？有些人为什么还不努力呢？今后，我宁可拿两个没有学历的人去换一个大学毕业生。”
    真可谓用心良苦，苦口婆心。
    反过来讲，按当时的革命逻辑，道理就不同了。有学历，没学历，那是社会造成的，旧社会贫下中农有几个念得起书的？再说，进了设计院就是铁饭碗，铁饭碗是共产党给的，是毛主席给的，是社会主义优越性的体现。你徐凡凭什么说要我就要，你说不要我就不要？我又不是货物，怎么能两个换一个？这部分耿耿于怀的人，显然是既没学历，又不想下苦功夫的人。
    对于这一年分配来的97名大学毕业生，徐凡非常重视，他的工作不是停留在普遍号召上，而且做了周密安排和部署。每个科室都要制定新同志培养计划，还要指定一名科级领导专门负责这项工作。
杜至砺和周明德所在的土建室，是整个设计院技术人员最多的一个科室，有240多人，又分配到30多名大学毕业生。由技术组长李维工程师负责这项工作。按上面要求，给每名新同志配备了一位有经验的老同志担任辅导人。
    杜至砺拿到油印的《新同志培养计划》，一看内容蛮多，要求在一年之内熟读十几本技术规范，有什么《制图标准》、《荷载规范》、《混凝土与钢筋混凝土结构设计规范》、《砖石结构设计规范》、《钢结构设计规范》、《地基与基础设计规范》……；要熟悉18份院内各种管理制度。压力最大