受骗，再杰出的骗子，却难以骗得了亿万大众。选举制，是干部选拔的群众路线，实行干部选举制，这是由社会主义社会人民群众伟大的历史主动精神所决定的。马克思和恩格斯说：“历史活动是群众的事业，随着历史活动的深入，必将是群众队伍的扩大”（《 神圣家族》、《马恩全集》第二卷第104页）。在剥削阶级占统治地位的社会中，人民群众创造历史的主动精神受到摧残和压迫，社会主义社会的建立，为人民群众充分发挥自己的历史创造性，提供了最好的条件。在社会主义社会里，人民群众的历史主动性空前高涨，而干部的位置，作为一个为历史发展贡献力量的特殊的社会岗位，吸引着越来越多的优秀人才。有很多德才兼备、适应做领导工作的人们，希望自己能通过这个岗位，来发挥自己的创造力，为群众的利益和社会的发展做出自己的贡献，能够到这个岗位上发挥创造性的人越多，对社会主义事业就越有利。社会主义社会的历史进步，决定了它是决不压抑人才的。社会主义事业的兴旺和发达，决定着它需要更多的杰出人才，到干部的岗位来贡献才智，发挥作用，因此，在社会主义社会里，总的发展趋势必然是：能够胜任领导工作的人越来越多，并且能够实际地担任一段时间的领导工作的人也必然越来越多。而这又只有在实行选举制的精况下，才有可能。终身制，阻碍了干部的交替和循环，使领导者的位置，被少数的一些干部终生占据着，使更多的优秀人才失去了到领导的岗位上大显身手的时机和条件。
实行干部选举制，这是由社会主义社会的新情况和新特点所决定的。社会主义时期不同于夺取政权的战争年代。在战争年代，每一个干部都在随时可能牺牲的枪林弹雨中接受检验，血与火的斗争过程，就是考查和识别干部的过程，这是一种特殊的选举，是一种流血的选举，大批最有政治和军事才干的领导者，就是这样被选择、推举到革命领导岗位。而在社会主义时期，则出现了新的情况，一方面，革命党成了执政党、党的干部和人民群众同样分享革命成功的胜利果实，另一方面，战争年代变成了和平时期，环境，条件不象过去那么艰苦了，有一部分人并不热心于社会主义事业，但是却十分热心于当干部，想方设法向上爬。这样，对干部的考查和识别，比起战争年代，就相对地增加了难度，在这种情况下，只有适应社会主义时期的新特点，实行广泛的民主选举制，让千百万群众来给干部做结论，才能把那些真正为绝大多数群众谋利益的人们选上领导者的岗位，才能象战争年代那样，保证干部队伍的质量。
选举制
