是自己人。都雅安，你在海口时听说过吧？关系挺铁的。”
“我怎么敢忘了老师！忘了杜老师，也不能忘了周老师。嗯，让我想一想行吗？”
至砺对明德说，“这小子还拿起把来了，过一段，有时间我去一次深圳，亲自把他揪来。”
晚上把徐小桐叫到家里吃饭，徐小桐听了至砺的介绍后说：
“自己办公司，那太好啦！我肯定愿意跟着杜工去干。你离开海华发公司以后，工程部完全不是原来那个样了，就像散了架子，每个人都在忙自己的事情。你走了没几天小李就去了深圳，前几天张工拿到股票也提出辞职，真有一点像树倒猢孙散的味道。新招的几个人，素质低，还不干不净，施工单位背后跟我嘀咕，这哪像杜工在的那时候？陈如坚恼火透了，张工提出辞职，他说，怎么杜工走了你们都要走？张工也没客气，回敬老陈一句，你自己看看，现在工程部什么样？你们就容不得正派人，容不得能干的人。一句话说得老陈哑口无言，一点脾气也没有。”
虽然至砺从离开海华发公司再也没回去过，但是他完全可以想象工程部现在的样子。一个企业，一个部门，是需要一种精神，需要一定凝聚力的。精神从哪里来？凝聚力从哪里来？气可鼓而不可泄，一旦受了伤害，就要花费几倍的努力才能挽回。他也很理解陈如坚的心态，这个人表面很硬很冷，但是心里还有一股没有泯灭的人情味。看着生气勃勃好端端的一个部门垮了下来，心里并不舒服。可又不可能改变自己的作法，更不愿承认前一段做错了什么，再说上面还有肖眭乾。工程部搞不好，他的压力当然就大了。
停了一下，徐小桐又说：
“话说回来，老陈这个人也挺重感情，你走时跟他打过招呼，他对我还是很关照的。骂这个，骂那个，从来不骂我。这不，还给我分配了九千股股票，还一再叮嘱我好好干，亏不了我。”
至砺想了一下说：“既然这样，咱也对得起他，别让他太伤心。刚拿到股票，你先在公司里干一段时间，不动声色，也别急着出来，干完今年再说吧，反正我那里一开始人多了也施展不开。”
元旦过后，汪兴安立即启程奔赴海南。至砺专程从崖口返回海口去接，下了飞机兴安就对至砺说：
“哥们儿，你放心好了，我既然来了，就会跟你一个心眼干到底。几十年啦，你还不了解我？我不会像老方那德性，不会跟你两条心，你放开手干就是，天塌下来我跟你一块儿顶着。话说回来，我是个粗人，今后有啥不到的地方，多提醒着点儿。”
两个人连夜又赶到崖口。
公司开创初期，琐碎的事情很多。营业执照变更，注册资金增资，找房安家，添置用具，接待应聘人员，这些事务性
