也是极正常的现象，可是他的意见常叫人为难。比如柱基坑刚刚挖好，他提出修改厂房跨度，造成很大返工；刚刚盖上屋顶，他提出要加天窗。最难办的一次是，他一定要把配电室建在贮水池上。杜至砺耐心解释，水和电硬是捏在一起，不安全因素太多。臧先生却说：“大陆太落后，你们见识太少，有机会我带你们去看看我们那边。”杜至砺心里很是不服，“有机会还是我领你参观一下上海宝钢吧。这么大的现代化企业整个台湾都未必找得到。”话到嘴边，还是咽了回去。小俞私下讲，这些商人肯定不是大企业家，不过是台湾先富起来的个体户罢了。
陈如坚是务实的，对臧先生的挑剔和计划多变也是有苦难言，自己对技术问题说不到点子上，对台商又不敢惹，只能把具体矛盾推给杜至砺。
经过一段思索，至砺找陈如坚谈了自己的想法：
“时间剩的不多了，臧先生他们再随心所欲地改来改去，按期剪彩投产难以保证，到时责任讲不清，黑锅还得你陈经理背。我看，我们和他们之间应当建立制约机制，能不能写一个备忘录，把几个月来双方协商确定过的事情整理一下，提醒他们。其实现在的设计方案就是臧先生亲自审定签过字的，不能想改就改，……”
话还没说完，陈如坚立即表态：
“我看他们也是没干过什么大事，心中无数主意多。你这意见可以，你写一个备忘录好了。我给公司办公室打个招呼，你到办公室去把跟老臧来往文件资料调出来，查一查，搞它个有根有据。你整理出初稿拿给我看。”
在小李小俞协助下，至砺查阅了全部来往信函、传真，整理了一份九页的备忘录。内容有根有据，措辞语气平和，意在提醒对方，办事要讲科学，有个规矩，工期紧迫，修改和变动不要随意性太强。他从晚上写到拂晓，整整搞了一宿。
清晨，陈如坚在写字台上看到杜至砺写的材料，拍案叫好：
“没错，这就是我要说的话，不要认为我们这里没有明白人，不要那么趾高气扬，盛气凌人。”又把黄廼江、小俞、小李、小符等人全叫了来，抖擞着材料说：
“工作就要这样，要动脑筋，你看杜工程师思路清析，文字功底强。你们要学杜工程师，懂吗？小符，送去打印，发传真给臧先生。”
事后，小俞取笑说：
“老陈脾气蛮大，动不动骂我们是‘土包子’，‘傻乎乎的’，‘你懂个屁’，‘炒够你鱿鱼’。晓得不？他从来不骂杜工程师。现在每天晚上应酬回来，再不是满楼喊叫小李涂啥子‘章光101’喽，而是满楼找杜工程师，见不到杜工，就像六神无主的模样。天大的火气，在杜工程师面前也要咽下去三分。”
不久，臧先生在肖眭乾总经理
