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的人非但不能打压，反要一视同仁。李永昌和他素不相识，也不是竞争对手，彼此没有个人冲突，他反对自己，倒说明了他为公思虑，为民担忧。他找人了解过李永昌，大家都说他懂技术，有头脑，是个人才。侯振信决定要重用李永昌。他敲响了李永昌的家门。
李永昌应声开门。一见是侯振信，他的脸便拉了下来。侯振信笑着说：“怎么，也不请我进去坐坐？”
俗话说抬手不打笑脸人，李永昌也不好拦着侯振信不让进门，他一闪身，示意侯振信进屋。侯振信进来坐下，李永昌说：
“无事不登三宝殿，你该不是黄鼠狼给鸡拜年，没安好心吧。”
“我这次来，是想请你出任饭店餐厅部的经理。”
“你想收买我？我告诉你，你要真这么想，如意算盘可就打错了。我李永昌一介平民，你收买我没有任何好处。你还是收买丁敬臣、于洁这样的关系大户吧。”
“你误会了。我私下里了解过你。群众对你的评价很高，他们都说你是个爱岗敬业、有想法有能力的人。我初来乍到，非常需要有你们这样既熟悉民情又有一技之长的人的帮助。你们给我的这些帮助，不是为我谋私利，而是为了大家的共同富裕。餐厅部是我们饭店的重要部门，饭店一年下来的利润有多少，餐厅是有着直接贡献的。我把这重要部门交给你，怎样管理，如何改革，全由你决定，希望你可以一展所长，大干特干。”
侯振信说的诚恳，李永昌没再讥讽。侯振信继续说到：“不过，我有一个要求。”
“什么要求？”
“现在的餐厅部一年的利润只有一万多块钱，对于一个这么大的国营饭店来说，实在是低得有些离谱。你上任以后，我希望可以翻一倍。如果明年这个时候的比今年的利润还低，就把这个职位让出来，向全公司公开竞聘。反过来，如果超过一倍，我给你奖励加提成。我这次上门请你出任餐厅部经理，你可以理解为是一种友情邀请，也可以看成是我对你下的战书。这封战书，你接还是不接？”
李永昌两眼一瞪：“我算知道你的意思了，这叫兵不血刃啊。如果我接手以后利润翻不了一倍，你就可以名正言顺地叫我走人。你别瞧不起人，这封战书我接定了，你就等着瞧吧。”
侯振信没有气恼，他点了点头，为自己的激将法的成功憨厚地笑了：“好样的！我衷心地祝你旗开得胜！”
安顿了这三个人以后，侯振信将饮服公司和奎屯饭店合并，优化整合，将一些冗余的机构撤并，并拟定了“管理民主，职工当家”的以职代会为核心的管理制度。他把全体职工召集在一起，让各单位按人员比例选出职工代表，成立职代会，并宣布职代会为本单位的最高权力机构，负责制定各种 上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
