是经理，你们给我的礼品，我可以收下，可是现在我是经理了，却是万万不能收的。因为大家都在看着我呢。”
送礼的人多了，侯振信便对外宣称如有事相商请在办公室洽谈，坚决不在家里接待。然而即使这样，还是堵不住上门找他办事给他送礼的人。有时候他拉下脸来拒不收下礼品，但有时实在推托不掉便收下了。
被迫收过两次礼后，侯振信忐忑不安起来，除了苦于别人给他送礼时无法拒绝，更担心公司的风气因此会恶化。
经过一段时间的思考，侯振信想出一个妙计来扼杀请客送礼这股歪风邪气，他的办法是在奎屯饮服公司建立了一个小金库。这个小金库不是他侯振信私人的，而是属于奎屯饮服公司全体员工的。
侯振信和几位领导商量此事。其他几位领导对侯振信的想法很支持。
为了将这个办法推广，让大家在意识上重视此事，侯振信组织饭店全体员工召开大会。
“古语云：天下有公议，私不可夺，以私夺公者，人不服；天下有正道，邪不可干，以邪干正者，国不治。我们干部是人民的公仆，为职工办事，是自己应尽的义务，没必要送什么礼品。如果要通过送礼让干部违反政策为你办事，这就是糖衣炮弹。我现在宣布，以后凡是有推托不掉的礼品和送礼人隐秘留下自己当时又没有及时发现的现金等财物，一律上交到小金库，充作公司的福利。如果礼品自己留下了，便按市价折换成现金，同样交到小金库。公司里如果有员工或员工的家属生病住院，可以从小金库里拿出礼品或现金去慰问病人。”
侯振信的主张引来公司上下阶层的一致拥护。演讲还未结束，台下便响起热烈的掌声。台下的人七嘴八舌说开了。
“其实，我们也很讨厌送礼的，只是迫于无奈，看着大家都送，担心自己不送会受排挤。”坐在前排的一个国字脸男子说道。
“就是，这下领导都表态了，我们就放心了！”坐在国字脸男子旁边的一个穿工作服的女士说。
侯振信隐约听到台下职工的话，他欣慰地笑了。
与此同时，侯振信在会上公布了《关于奎屯市饮服公司加强企业内部廉政建设的通知》。通知规定：
1、各店的账外账，包括卖空酒瓶、旧纸箱等一切收益，均交财务统一管理，各店自己使用。
2、各店副主任以上的干部出差等收入报销必须经过经理签字。（包括以工代干干部）
3、自1989年9月份起，公司内全体职工、临工合同制工人的工资，加班奖金必须列出详细花名册，并交人秘科长签字后转入财务执
行。
4、各副主任以上干部的认命，由公司领导研究，经理提名，征求党支部意见，经公司干部和职代会过半数通过。
5、各独立核算单位中，不得有夫妻、子女、近
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